Homeoffice als Standard
Remote-Arbeit - gesund und effizient gestalten

Präsenzseminare

W2 - Führung auf Distanz … Neu: 07.03.2023


Wie bleibt mein Unternehmen gesund und zukunftsfähig mit neuen Arbeitsformen?


Das Kompaktseminar „Führen auf Distanz“ beschäftigt sich mit aktuellen Belastungen von Führungskräften und deren Einfluss-möglichkeiten auf die Gesundheit von Mitarbeitenden, die im Homeoffice oder an verteilten Unternehmensstandorten arbeiten.


Voraussetzungen für das – gesunde - Arbeiten auf Distanz als Führungskraft gestalten!


Sie lernen die Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens kennen und wissen, wie Sie in Ihrem beruflichen Umfeld Einfluss auf Arbeitsfähigkeit und Motivation und somit die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nehmen können.
Sie identifizieren Konflikte, die durch den digitalen Wandel und den Einsatz neuer digitaler Tools verursacht werden. Sie nehmen die individuellen Belastungen von  Mitarbeitenden wahr, entwickeln Lösungsansätze mit Ihren Teams und schaffen ein gesundes und leistungsorientiertes Arbeitsklima.


Weitere Informationen für Ihre Anmeldung
HK-W2-Handout_Seminar_Führen_auf_Distanz_07_03_2023.pdf (584.66KB)
Weitere Informationen für Ihre Anmeldung
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Informationen zur Online-Streitbeilegung: Die Europäische Kommission stellt unter folgendem Link eine Plattform zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten bereit: http://ec.europa.eu/consumers/odr/
Unsere E-Mail-Adresse: mail@homeoffice-konzept.de

Inhouse-Seminare

Melden Sie sich gern, wenn die Termine nicht passen. Wir planen individuelle Termine für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung oder wir passen unser Programm an Ihre besonderen Wünsche und Weiterbildungsbedarfe an.

Angebot "Homeoffice" -

Auf Fachkräftemangel angemessen reagieren
Wichtige Stellschrauben für das Gelingen der Zusammenarbeit auf Distanz sind

gute Führung und eine nachhaltige Strategie für das Arbeiten auf Distanz,

  • effizientes Onboarding und Förderung der Akzeptanz durch Mitarbeiter ohne Homeoffice,
  • geeignete digitale Hilfsmittel und Arbeitsorganisation für einen kreativen und effizienten Arbeitsprozess,
  • Wissen erhalten – Wissen vermitteln – eine Lernkultur im Betrieb etablieren.


Wir unterstützen die Initiative „Transformation und Weiterbildung“, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, mit ihren Expertisen Projekte zu „Veränderungen und (Weiter-) Bildung“ als Innovationsfaktor in Betrieben zu begleiten.


Weitere Informationen: www.transformation-weiterbildung .de